ChangeWise

Interim management

Het managen van complexe veranderingen en/of verbetertrajecten vraagt om specifieke skills: grote lijnen uitzetten en aandacht voor details, focus op inhoud en op het proces, innovatieve geest, mensen in beweging krijgen.

Intern zijn deze skills niet altijd aanwezig of beschikbaar. Daarvoor is een tijdelijke inzet vauit ChangeWise heel geschikt, gericht op een concreet resultaat met daarbij ook aandacht voor de ontwikkeling van het betrokken team.

ChangeWise heeft (interim) management ervaring in diverse sectoren binnen bedrijfsleven (energie, pensioenverzekeringen) en binnen non -profit.

Leiderschap

Ontwikkeling van leiderschap krijgt veel aandacht van organisaties.

Maar wat is dat nu eigenlijk, leiderschap? ChangeWise definieert leiderschap als het vermogen om anderen in beweging te krijgen voor een gemeenschappelijke visie. Dat vraagt om persoonlijke ontwikkeling, visie-ontwikkeling, begrip en beïnvloeding van de omgeving, dat wil zeggen de randvoorwaarden en de belanghebbenden.

ChangeWise maakt daarbij gebruik van internationale theorieën en inzichten, zoals adaptive leadership, complexiteitstheorie, positive deviance.

ChangeWise begeleidt leiderschapstrajecten binnen het bedrijfsleven, de semi-overheid en non-profit.

Coaching

In coaching van individuen, teams en organisaties legt ChangeWise het accent op het vergroten van de capaciteiten om bij te dragen aan de missie van de organisatie. Dit vraagt om nieuwe inzichten, een andere manier van kijken, aanvullende vaardigheden, het echte gesprek of persoonlijke ontwikkeling.

ChangeWise coacht individuen en teams om effectiever te worden en stappen voorwaarts te zetten en de capaciteitn te ontwikkelen om dat in de toekomst te blijven toepassen.

Interesse om eens kennis te maken? Mail me op: thea.hazel@kpnmail.nl